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方向明到二院調研指導青年成長成才工作

發布時間:2013-11-28    信息來源: 中國航天科工二院

  
       11月27日,中國航天科工集團公司副總經理方向明帶領人事部、黨群工作部相關領導到二院二部,對二部拓寬青年人才成長通道相關工作進行專題調研。二院黨委副書記馬杰,院機關有關部門領導以及二部相關領導參加了座談會。


  方向明在聽取了設立“青年助理”等二院、二部青年人才培養工作的做法后,連聲說:“青年助理工作很有意義!”方向明指出,集團公司未來的發展需要大批年輕人,青年助理在以科研生產為中心的各項工作中發揮了重要作用,并且做到了實事求是,不搞形式主義,應繼續發揮組織優勢,探索研究如何將青年助理納入到人才選拔和干部推薦的體系中來。他對青年員工提出了四點希望:一是學點哲學,讓自己充滿智慧;二是講點政治,凝聚團隊干事創業;三是修點文化,讓自己更有內涵;四是懂點生活,保持樂觀向上精神風貌。最后,他殷切寄語二院青年:在今后工作生活中要樹立四種意識,即做好本職就是一種進步,勇于擔當就是一種能力,學會包容就是一種美德,相互欣賞就是一種幸福。


  在集團公司轉型升級大戰略下,設立“青年助理”作為二部諸多青年人才培養工作中實現“拓寬員工成長通道、激發各類人才潛能”的有力抓手,旨在通過鼓勵青年協助基層部門領導開展工作,達到“提高基層科學化管理水平”、“激發青年職工的管理潛能”、“為人才蓄水池注入活力”的三贏目的。自2010年在二部全面推廣后,目前二部在崗青年助理已達到245人,占二部35歲以下青年總數的32.1%,青年助理崗位數達到119個,其中科研管理類35個、綜合管理類68個、政工管理類16個。二部團委在設立“青年助理”方面的做法受到了上級團委的高度關注和肯定,在二院團委的支持和提倡下,現已在全院范圍得以推廣。

  后續,二部擬將結構戰略性調整作為二部進行軍用產業轉型升級的主攻方向,外部重點加強空間工程領域拓展,內部著力提升全要素生產率增長;把創新工作、專業建設作為二部進行軍用產業轉型升級的重要支撐,重點做好“三創新”的制度建設和相關引導,做好發動機等薄弱專業的關鍵技術攻關;把重大項目論證與立項作為二部進行軍用產業轉型升級的重要著力點,著力推進相關戰略性項目的論證、技術攻關和立項工作。當前,青年員工已占二部職工總數的57.7%,將在二部轉型升級科學發展中發揮越來越重要的作用。(文、攝/蕭倩)





 

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