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高紅衛調研二院基層聯系點

發布時間:2014-06-25    信息來源: 中國航天科工二院

                            

       “每次到二院二部一室來都有新的收獲與感悟,這次來調研真正聽到了我們奮戰在科研生產最前線職工的心聲,與去年相比,今年大家提出的建議和問題在深度上有了很大提升,希望大家以后繼續保持昂揚的斗志,迸發自己的熱情和能力,取得更大的進步。”6月24日,中國航天科工集團公司董事長高紅衛一行深入基層聯系點單位——二院二部一室調研指導工作,認真聽取奮戰在科研生產一線員工的意見和建議,積極幫助一室解決科研生產、日常生活中面臨的實際問題。二院院長符志民及二部相關領導陪同調研。

  座談會上,二部一室的相關負責人首先向高紅衛簡要匯報了該室一年來在落實集團公司“1+2+3+4+5+N”轉型升級發展戰略,科研生產、專業建設、人才隊伍建設等方面的情況。座談中,一室職工代表們暢所欲言,講真話、講實話,結合自身工作實際,充分表達了在顛覆式創新、基于實際績效的激勵機制、院機關改革、以基于協同設計理念的信息化手段助力成本工程等方面的意見建議和訴求。高紅衛認真聆聽了每一位職工代表的發言。對于職工提出的意見和訴求,高紅衛能現場答疑的,現場就進行了解答,需要進一步研究的,也作了細致的說明和解釋,并提出了改進工作的思路和方法。

  

  高紅衛對二院黨委在落實集團公司“兩個工程”方面的思考研究以及開展的相關工作給予肯定,并對后續工作提出三點希望,一是深入推進航天防務產業成本工程建設,在不降低質量、可靠性,不提高產品風險的情況下,進一步降低相關型號產品的剛性“硬成本”;二是深入推進信息化工程的設計與研發工作,并以此為抓手實現相關型號產品的降本增效;三是認真研究航天防務產業顛覆式創新的模式與機制,積極開展相關試驗試點工作,力爭早見成效。



  除了日常的科研生產中心工作外,高紅衛在座談會上還關切地詢問一室職工的生活情況,尤其是年輕職工在購房、子女上學等方面的情況。他表示,集團公司黨組將認真研究職工提出的相關訴求,解決職工后顧之憂,力爭為每一位航天科工職工都提供良好的工作生活環境。(文、攝/李冠礁)

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