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方向明出席六院干部大會 宣布黨政主要領導調整

發布時間:2014-09-09    信息來源: 中國航天科工六院

 


       9月4日,中國航天科工六院召開領導干部大會,集團公司宣布了對六院黨政主要領導進行調整的決定。集團公司副總經理、黨組成員方向明,內蒙古自治區黨委組織部副部長、老干部局局長武開樂,內蒙古自治區黨委組織部干部四處處長孫福龍出席會議。六院領導班子成員、總部部門副職及以上領導干部及所屬單位領導班子成員參加會議。

  會議宣讀了集團公司任免文件:集團公司決定,聘任丁旭昶同志為六院院長;聘任張守之同志為六院總會計師;聘任王忠民同志為六院正局級巡視員,免去六院副院長職務;免去焦繼革同志六院院長職務,另有任用;免去劉遠東同志六院總會計師職務,另有任用。集團公司黨組決定,任丁旭昶同志為六院黨委委員、黨委書記,免去王忠民同志六院黨委書記、黨委委員職務,免去焦繼革同志六院黨委副書記、黨委委員職務。

  劉遠東、張守之、王忠民、焦繼革、丁旭昶依次在會上表態發言,一致擁護和服從集團公司黨組的任免決定,感謝組織的信任和幫助,并衷心希望六院明天更美好。

  丁旭昶表示,將團結帶領六院領導班子成員,緊緊依靠六院全體干部職工,在集團公司黨組的堅強領導下,在內蒙古自治區的大力支持下,不觀望、不懈怠、不等待,勇于實踐、勇于變革、勇于創新,艱苦奮斗、頑強奮斗、不懈奮斗,實現六院更大的發展,不辜負集團公司黨組、自治區黨委和六院廣大干部職工的重托和期望。

  表態發言后,丁旭昶就六院當前工作提出了三方面具體要求:一、全面完成好六院2014年的各項任務。當前,六院要重新梳理和編制后續崗位績效計劃。領導干部和員工業績評價關鍵要用實際績效來舉證,要梳理好崗位績效計劃;崗位績效計劃兌現要與后續120余天崗位績效計劃完成情況掛鉤;要重視崗位績效計劃編制工作,并盡快下發執行,每一項工作要明確責任人和考核標準。二、全面推進六院“十三五”規劃的制定,在全院干部職工中開展“我為規劃獻智慧”活動,院所兩級中層以上干部必須參與,職工自愿參與;要繼續診斷六院發展中存在的問題,以問題為導向,解決六院生存發展中存在的問題。三、領導干部要實現“三個轉變”:一是思維方式的轉變,從“相馬思維”向“賽馬思維”轉變;二是組織方式的轉變,從“個人素質”向“組織素質”轉變;三是行為方式的轉變,從“量”向“量質效”的轉變。

  武開樂肯定了六院近年來所取得的成績,以及六院為內蒙古自治區發展所作的貢獻。武開樂指出,六院領導班子的調整,體現了集團公司黨組對六院發展的高度重視,以及對自治區經濟社會發展的大力支持,表示會繼續幫助和支持六院的工作,并希望六院在新一屆領導班子的帶領下能夠取得更大的發展。

  方向明在講話中指出,此次六院領導班子調整是集團公司改革發展和六院領導班子建設的實際需要,是六院發展進程中的一件大事,是貫徹落實《領導干部任用條例》和征求包括內蒙古自治區黨委組織部等各方面意見的基礎上,從集團公司和六院改革發展的實際出發,反復醞釀、通盤考慮、慎重研究做出的決定,充分體現了集團公司黨組對六院發展的高度重視和關心。同時,方向明肯定了焦繼革、王忠民、劉遠東為六院發展所做出的貢獻,重點介紹了丁旭昶、張守之的履歷情況。

  方向明指出,六院50多年的發展取得了非凡的成就,已經成為中國航天不可缺少的重要組成部分。但六院與富國強軍的使命要求、與國防科技工業轉型升級的要求、與實現又好又快科學發展的要求,特別是與六院廣大干部職工的期望相比還存在一些差距。

  方向明對六院今后工作提出三點要求:一要統一思想、形成合力。要形成統一的意志,形成合力一是要靠主帥的引領,二是要靠大家的通力協作和支持,六院廣大干部職工尤其是領導干部要明確肩上的責任。二要強化執行、提升管理。管理沒有最好,只有更好,管理要志在溝通、貴在人和、贏在執行。三要加強學習、嚴于律己。領導干部要加強學習,從思想上深刻認識學習的重要性,跟得上時代的步伐,新班子要在這方面做出表率,領導干部處事要公、律己要廉、待人要誠、工作要勤。(文/院宣)

  

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