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方向明到一院及航天泰坦調研指導工作

發布時間:2015-08-11    信息來源: 中國航天科工一院

        
  為了解一院今年上半年的整體工作情況尤其是一院新收購企業航天泰坦公司的融合發展情況,8月6日上午,中國航天科工集團公司副總經理、黨組成員方向明一行到一院及航天泰坦公司調研指導。集團公司團委書記耿超、人力資源部副巡視員辛大廣,一院院長陳少洋、黨委書記董群、副院長兼航天泰坦公司董事長奚全生、航天泰坦公司總經理倪金生以及院辦、黨群與紀監部、人力資源部、航天泰坦公司等相關負責人參加了調研。


  調研過程中,方向明一行首先參觀了航天泰坦公司,對公司有了直觀的印象;隨后聽取了一院和公司作的工作情況匯報。

  陳少洋簡要匯報了一院2015年1-7月經營情況,“十三五”總體發展目標、思路,黨建和宣傳思想文化工作情況以及下一步的工作打算。匯報過程中,陳少洋強調,隨著一院發展邁入新階段,加上面對迅速發展的外部形勢,深感“知識恐慌”,感覺對新知識新事物加強學習非常必要和重要。一院擬于近期創辦眾籌學習平臺,加強內部的學習交流和互動研討,倡導營造內部學習氛圍,以此帶領全院廣大干部職工及時跟上時代的發展步伐,適應一院發展的需要。

  倪金生代表航天泰坦公司介紹了公司的歷史沿革、職工隊伍、產品技術等方面基本情況和2015年1-7月份經營情況及“十三五”規劃論證情況、公司進入一院的融合情況以及公司的黨建和宣傳思想文化建設情況。匯報中,倪金生認為,航天泰坦和一院的融合比較順暢,“最關鍵的地方在于雙方在人生觀、核心價值觀上的一致。這個一致,決定了雙方在遇到具體問題的時候也能夠克服。”倪金生表示,公司以“理解航天、融入航天、借力航天”理念為指導,在大半年的合作過程中日益深刻地感受到,泰坦和集團公司以及一院在發展目標和路徑上有著高度的共識,在此基礎上,雙方實事求是地逐步推進了文化、管理、市場、技術和人才的融合。公司對航天的文化和管理,也從不太適應到逐漸理解,再到自覺接受,實現了平穩過渡和無縫連接,保持了快速平穩發展的良好態勢。

  聽取匯報過程中,方向明不時地就匯報內容進行“面對面”的反饋。聽取了匯報后,方向明表示,這次到航天泰坦來調研是第一次,通過實地調研和聽取匯報,對雙方的融合有了大致的了解,感覺可以概括為“政治上明白,業務上精通,作風上過硬”。具體說來就是,一院和航天泰坦對黨的方針政策明白,貫徹集團公司黨組的戰略部署到位,在研究怎么做上下了功夫,在專業領域做到了專和精。

  方向明強調,不同性質的企業真正“走”到一起首要的一條就是雙方的核心價值觀要一致。其次,雙方要相互尊重、理解、包容、欣賞,其中,尊重一定是排在第一位。在這方面,一院和航天泰坦做得不錯,希望后續繼續保持。第三,習近平總書記講,對中央企業來說最大的政績就是抓好黨建工作。就微觀企業而言,落實總書記的要求就是凝聚企業員工的人心問題。希望一院和航天泰坦后續共同努力建設好公司的黨支部,真正地發揮出黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

  針對航天泰坦向集團公司提出的希望在人員指標、政策性照顧等方面給予大力支持,方向明當場要求隨行調研人員將航天泰坦的要求帶給集團公司相關部門加以認真研究,并根據實際情況解決落實;也希望航天泰坦能加快空間信息應用方面的技術專家的培養,為集團公司更多地輸送這方面的人才。(文/龍川 攝/鄭曉軍)

  
      

  

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