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中國航天科工集團公司有關部門領導崗位公開招聘啟事

發布時間:2014-08-26    信息來源: 中國航天科工集團公司

  中國航天科工集團公司有關部門領導崗位公開招聘啟事



  根據工作需要,中國航天科工集團公司決定在集團公司范圍內對總部有關部門領導崗位進行公開招聘,現就有關事宜發布如下:

  一、招聘崗位

  (一)中國航天科工集團公司科技與質量部副部長1人

  (二)中國航天科工集團公司審計與風險管理部(審計部)副部長1人

  二、招聘方式

  本次招聘采用個人應聘方式。

  三、應聘人員基本條件

  (一)具有較高的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及集團公司相關制度,熱愛航天事業,具有強烈的事業心和責任感。

  (二)具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,開拓創新精神和市場意識強。

  (三)具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷。

  (四)具有良好的職業素養,遵紀守法,廉潔從業,勤勉盡責,團結協作,誠實守信,作風形象和職業信譽好。

  (五)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,無不良嗜好。

  (六)應聘人員工作經歷要求:

  集團公司總部人員,應具有正處長3年以上工作經歷,未滿3年的應當具備與副處級崗位累計5年以上工作經歷;集團公司所屬單位人員,一般應具有副局級崗位2年以上工作經歷,未滿2年的應當具備與正處級崗位累計5年以上工作經歷。

  (七)應聘者年齡不超過52周歲。

  (八)具有大學本科及以上文化程度。

  四、崗位職責和有關要求

  (一)中國航天科工集團公司科技與質量部副部長

  協助部長工作,負責集團公司技術創新、裝備預研、專業技術發展等方面的工作;負責與分管工作相關的規章制度制定;負責與分管工作相關的發展戰略、規劃、計劃制定與實施;負責相關業務項目的立項、實施、驗收的組織工作;負責相關業務的指導、檢查、協調、考核和獎懲工作。

  熟悉航天技術創新、裝備預研、專業技術發展的管理制度和流程,具有相關工作經歷者優先。

  (二)中國航天科工集團公司審計與風險管理部(審計部)副部長

  協助部長工作,負責組織落實年度財務決算內部審計工作;負責組織全集團范圍的審計項目及專項審計調查工作;負責組織集團公司風險管理體系和內部控制系統建設等工作。

  具有財務、審計及相近專業工作經歷5年以上,且具有高級審計師、高級會計師、注冊審計師、注冊會計師等資格之一(或具有集團公司總部審計部、財務部正處長崗位3 年以上工作經歷)。

  五、招聘程序

  (一)招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察、黨組會研究、公示、聘任等階段。通過各階段審查人員將以短信或網站形式通知。

  (二)對錄用人員實行試用期制度。

  六、報名時間、方式及要求

  (一)報名時間

  報名截止時間為2014年9月1日。

  (二)報名方式

  應聘人員請在集團公司網站(內外網)下載《應聘人員登記表》,準確完成填寫后(含電子免冠照片),以電子郵件方式,內網發送至:胡彬/干部處/人事部/集團公司本部,(聯系電話:010-68370307);外網發送至:zhaopin@casic.com.cn。

  (三)應聘要求

  1.應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡。因信息不全而影響錄用,后果自負。

  2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

  誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!


   應聘人員登記表-公開

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