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中國航天科工集團公司總部部分崗位公開招聘啟事

發布時間:2017-09-20    信息來源: 中國航天科工集團

根據工作需要,中國航天科工集團公司(以下簡稱集團公司)決定在航天系統范圍內對總部部分崗位進行公開招聘,現就有關事宜發布如下:

一、招聘崗位

(一)辦公廳文件檔案處主管2人

(二)辦公廳政策研究室主管1人

(三)發展計劃部固定資產投資處主管1人

(四)科研生產部綜合處副處長1人

(五)科技與質量部技術發展處主管1人

(六)財務部預算處主管1人

(七)財務部成本價格處主管1人

(八)經濟合作部項目管理處主管1人

(九)國際業務部外事與綜合處主管1人

(十)國際業務部國際貿易(軍品)處主管1人

(十一)國際業務部外經外貿處主管1人

(十二)人力資源部領導干部處主管1人

(十三)人力資源部干部監督處主管1人

(十四)人力資源部薪酬管理處主管1人

(十五)人力資源部教育培訓處處長1人

(十六)安全保障部技安處主管1人

(十七)審計與風險管理部審計一處主管1人

(十八)黨群工作部宣傳處副處長1人

(十九)科技委及信息化部信息化工作處主管1人

(二十)科技委及信息化部科技委辦公室主管1人

二、報名方式

本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。

三、應聘人員基本條件

(一) 擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及集團公司相關制度,熱愛航天事業。

(二) 身體健康,無不良嗜好。

(三) 具有履行崗位職責所必需的專業知識,部分崗位須具備所從事崗位要求的職業資格或相應等級職稱等。

(四) 具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件。

(五) 具有較強的組織、協調及溝通能力。

(六) 具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。

(七) 工作經歷要求:

應聘處室正職崗位的,集團公司總部人員中,應具有總部處室副職崗位 2 年及以上工作經歷,未滿 2 年的應當具備與四級專務(含原五級專務及副處級崗位,下同)累計 5 年及以上任職經歷;集團公司所屬單位人員中,應具有二院、三院、四院職能部門內設機構正職、其所屬總體單位處室正職或其所屬 2016 年營業收入10 億以上三級單位處室正職任職經歷,任職年限 2 年及以上;或其他京區二級單位部門副職 2 年及以上的工作經歷。

應聘處室副職崗位的,集團公司總部人員中,應具有總部四級專務任職經歷,或具有總部一級主管(含原主任科員,下同)3 年及以上任職經歷,總部一級主管不滿 3 年的,應具備總部工作滿 3年(含試用期),同時具備大學本科畢業參加工作滿 10 年,或碩士研究生畢業參加工作滿 7 年,或博士研究生畢業參加工作滿 5 年。

集團公司所屬單位人員中,應具有二院、三院、四院職能部門內設機構副職、其所屬總體單位處室副職或其所屬 2016 年營業收入 10 億以上三級單位處室副職任職經歷,任職年限 3 年及以上;或其他京區二級單位部門內設機構正職 3年及以上工作經歷,同時具備大學本科畢業后參加工作滿 10 年,或碩士研究生畢業后參加工作滿 7 年,或博士研究生畢業后參加工作滿 5 年。

具有與上述崗位條件相當工作經歷的人員也可申報,特別優秀的條件可適當放寬。

應聘主管崗位的,碩士研究生及以上畢業的,應具有 3 年及以上基層工作經歷;大學本科畢業的,應具有 4 年及以上基層工作經歷。

(八) 應聘人員應為全日制大學本科及以上學歷,近 3 年年度考核為稱職及以上。

(九) 應聘處室正職崗位年齡一般不超過 45 周歲;應聘處室副職崗位年齡一般不超過 42 周歲;應聘主管崗位年齡一般不超過35 周歲。

(十) 總部同職級應聘可不受上述年齡限制。

(十一)應聘人員需為航天系統京區單位在職職工。

(十二)應聘人員需具有北京市戶口。

(十三)滿足相應崗位的特殊要求。

(十四)應聘人員報名前應按照干部管理權限向干部管理部門報告。

四、崗位職責和特殊要求

(一)辦公廳文件檔案處主管

主要崗位職責:承辦總部日常公文處理工作,包括總部收文的接收、傳遞、催辦和總部發文的排版、繕印、分發等工作,對所屬單位公文處理的質量和時效性進行監督和指導;承辦集團公司印章管理工作;承辦集團公司檔案論文評比活動的組織評選工作;協助開展總部檔案管理工作;協助開展集團公司檔案課題研究的組織管理工作;參與法定假日期間的文件機要交換工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員。工作嚴謹細致,具有公文或檔案管理相關工作經驗者優先。

(二)辦公廳政策研究室主管

主要崗位職責:組織開展集團公司有關長遠發展的前瞻性、戰略性課題研究或者調查研究;起草與審改集團公司有關重要材料;負責集團公司政策研究工作的歸口管理;承擔《航天科工通訊》的編發與管理工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員。具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。

(三)發展計劃部固定資產投資處主管

主要崗位職責:承辦集團公司固定資產投資項目全過程管理工作,協助推進集團公司核心能力建設規劃論證與落地、組織項目論證與申報、落實(辦理)項目批復;承辦集團公司固定資產投資信息系統數據維護、投資計劃編報、信息統計等相關工作;完成領導交辦的其它工作。

特殊要求:從事固定資產投資管理工作2年以上,有組織重大項目論證經驗者優先。

(四)科研生產部綜合處副處長

主要崗位職責:負責集團公司云平臺協作配套任務綜合管理,負責物資工作管理,負責配套科研及元器件科研項目管理,負責供方管理,負責集團公司采購管理提升工作,負責組織科研生產管理信息化建設及應用。協助處長負責科研生產綜合管理有關工作,完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:具有兩年以上科研生產管理經驗者優先。

(五)科技與質量部技術發展處主管

主要崗位職責:協助處領導開展集團公司科技創新體系建設、科技創新發展規劃及相關政策、配套措施的研究和制訂工作;組織開展集團公司內部雙創機制建設、雙創項目管理及雙創團隊建設工作;承辦科技創新項目立項論證、創新研發平臺建設和運行管理工作;承辦集團公司科技統計及考核評價指標體系和方法研究等基礎管理工作;聯系國家有關部委,拓展相關業務渠道與合作關系;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:研究生及以上學歷,具有科技創新機制建設、項目管理及大型活動組織經驗者優先。

(六)財務部預算處主管

主要崗位職責:承辦財務信息化、會計政策、財務基礎管理等工作;承辦集團公司財務信息化系統建設工作的組織管理工作;承辦集團公司會計核算工作的組織管理工作;承擔集團公司會計制度的統一管理,所屬單位有關會計政策的審查、核準及備案管理;承擔集團公司內部會計控制制度建設工作;組織集團公司財務基礎工作和財務信息質量檢查;組織集團公司所屬單位資產損失和潛虧認定工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:具有總賬、ERP管理經驗者優先。

(七)財務部成本價格處主管

主要崗位職責:承擔集團公司成本價格管理工作,協助開展成本工程建設;承辦軍品(軍貿)價格審批備案管理,協調處理集團內部價格及結算爭議;承辦集團公司軍品到款情況分析、軍品質量成本統計等成本費用分析工作;承辦軍品價格信息化工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:具有財務信息化項目建設經驗者優先。

(八)經濟合作部項目管理處主管

主要崗位職責:承辦集團公司民用產業重大項目論證、培育;開展與最高檢、發改委、工信部等國家部委的對接,爭取各項政策與資金支持;對信息安全、環保產業等集團公司重大產業化項目實施過程管理;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:經過PMP(或IPMP)專業項目管理培訓,具有集團公司重大產業化項目管理經驗者優先。

(九)國際業務部外事與綜合處主管

主要崗位職責:承擔外事管理工作與部門綜合管理工作;承辦國際化經營數據匯總、統計與分析工作,承辦部門綜合性報告與國際化經營工作簡報的撰寫工作;承辦部門年初預算申報和經費管理工作;承辦集團公司上報國家部委外事請示、報告、總結的編制工作;承辦部門職責分工內各類展會的組織、籌備和管理工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:熟練掌握一門外語,具有外事工作經驗者或承辦展會工作經驗者優先。

(十)國際業務部國際貿易(軍品)處主管

主要崗位職責:承擔國際貿易(軍品)綜合與項目管理工作;參與集團公司國際貿易(軍品)管理規章的擬制;參與國際貿易(軍品)發展規劃和年度專項計劃的擬制,組織實施與監督檢查;承擔國際貿易(軍品)市場開拓與合同履約的監督檢查和協調;承辦國際貿易(軍品)統計和運行分析工作;承擔國際貿易(軍品)、軍控政策跟蹤研究與課題研究;完成領導交辦的其它工作。

特殊要求:所學專業為理工科類,具有型號管理與國際貿易(軍品)管理工作經驗者優先。

(十一)國際業務部外經外貿處主管

主要崗位職責:承辦集團公司年度國際化經營工作計劃的編制;參與集團公司國際化經營規章制度的編制與管理;參與集團公司“一帶一路”重大專項管理;參與集團公司國際化經營重大項目管理;承辦集團公司境外投資及收并購項目立項論證、審查、報批;參與集團公司境外控股企業與機構管理;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:具有國際化經營管理工作經驗者優先。

(十二)人力資源部領導干部處主管

主要崗位職責:協助處領導做好型號領導人員相關管理工作;參與總部人員管理相關工作;承辦處內綜合業務;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員。熟悉人力資源管理業務或具有型號綜合管理經驗者優先。

(十三)人力資源部干部監督處主管

主要崗位職責:對集團公司總部管理的人事檔案進行日常管理及專項審核;承擔人事檔案管理辦法等規章制度的制定修訂;承辦干部基礎信息的日常維護;承辦領導干部日常監督管理工作;承辦處內部綜合性工作,完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員。有人事檔案管理經驗及人力資源管理工作經驗者優先。

(十四)人力資源部薪酬管理處主管

主要崗位職責:承辦所屬二級單位領導班子成員年薪、任期激勵管理工作;承辦履職待遇和業務支出管理工作;承辦推行科技型企業股權激勵、審核上市公司股權激勵方案等中長期激勵工作;承辦企業年金管理工作;承辦人身保險統一集中管理工作;承辦總部員工薪酬、社會保險、考勤管理工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員。具有人力資源管理或員工持股等中長期激勵管理、資產管理、財務管理工作經驗者優先。

(十五)人力資源部教育培訓處處長

主要崗位職責:在部長和主管部領導的領導下,主持處內全面工作。貫徹執行黨和國家有關教育培訓工作的方針、政策、規劃和法規;負責組織制定(修訂)教育培訓工作相關的規章制度,建立健全集團公司教育培訓體系;負責指導集團公司企業大學各學院的規劃、建設,推進集團公司教育服務產業發展;負責組織在線培訓系統、核心培訓教材及課程體系、內訓師隊伍、管理人員隊伍等教育培訓核心能力建設工作;負責組織制定集團公司境內外年度教育培訓計劃、聘請外國專家來華計劃;負責集團公司教育培訓相關的其他工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員。

(十六)安全保障部技安處主管

主要崗位職責:協助編制安全生產和職業健康相關規劃及年度要點、工作計劃;組織執行建設項目安全設施和職業病防護設施“三同時”制度;組織檢查督查、事故應急救援管理并督促整改隱患問題;匯總分析相關情況和數據,編制報送信息等;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:熟悉安全生產和職業健康法律法規、標準規范和規章制度,了解監督與管理工作要求和程序,具有國家注冊安全工程師執業資格,從事安全生產和職業健康監管工作3年以上。

(十七)審計與風險管理部審計一處主管

主要崗位職責:承擔審計綜合管理工作;組織開展股權投資項目后評價工作;組織開展經濟活動相關審計;承辦集團公司財務決算審計中介機構的選聘及管理工作;承辦集團公司審計信息化建設及應用工作;承辦部內信息化建設規劃;完成領導交辦的其他工作。

(十八)黨群工作部宣傳處副處長

主要崗位職責:協助處長做好處內管理相關工作。負責集團公司重大事項、重要會議的新聞宣傳策劃及組織實施,組織做好集團公司輿情監測、研判和處置相關工作;組織制定宣傳思想工作相關文件、制度;協助處長做好思想文化、精神文明相關工作;指導基層單位及集團公司內部媒體開展新聞宣傳工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員。從事新聞宣傳工作三年及以上。具有重大新聞宣傳活動組織經驗者優先。

(十九)科技委及信息化部信息化工作處主管

主要崗位職責:承辦智慧企業運行平臺、ERP、財務共享中心等重大項目建設管理工作;承辦商密網應用建設管理工作;承辦信息化水平評價、信息化綜合計劃與考核管理工作;協助處領導開展信息化總體規劃、架構管理等工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:具有ERP建設管理經驗者優先。

(二十)科技委及信息化部科技委辦公室主管

主要崗位職責:協助科技委辦公室主任承辦集團公司科技委日常工作;組織協調專家開展集團公司有關發展戰略、科技創新項目、創新課題等研究工作;承辦科技委技術交流活動和專業組活動;組織協調專家完成集團公司總部職能部門委托的業務工作;協助科技委辦公室主任開展室內建設工作;完成領導交辦的其他工作。

特殊要求:具有科技委系統管理工作經驗者優先。

五、招聘程序

(一)招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。

(二)對錄用人員實行試用期制度,并按照集團公司總部有關規定簽訂勞動合同。

六、報名時間、方法及要求

(一)報名時間

報名截止時間為 2017 年 9 月 28日

(二)報名方法

所有應聘人員(含總部人員)請登錄集團公司互聯網網站(www.mauiandsonsbarandgrill.com), 點擊網站主頁右下側“總部招聘”按鈕,填寫應聘信息(為保證信息無誤,請不要在手機端注冊并填報,需用電腦操作完成),報名信息提交后,將不可修改。應聘人員請于 9月28日前致電確認報名情況,聯系人:劉老師,電話:010-68371474,魯老師,電話:68373586。

(三)應聘要求

1.應聘人員應符合應聘基本條件、崗位職責及要求,按要求填寫相關信息,保證詳盡,因信息不全等因素而影響錄用的,后果自負。

2.應聘人員不得在應聘材料中涉及國家秘密,否則將予以追究。

3.應聘人員對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

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