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三江集團公司部分領導崗位招聘啟事

發布時間:2018-03-02    信息來源: 四院


三江集團公司部分領導崗位招聘啟事


根據工作需要,擬在三江集團公司范圍內誠聘以下崗位。


一、 招聘方式

本次招聘采用個人應聘和部門推薦相結合的方式,各渠道產生的候選人一并參加公開招聘。


二、 招聘崗位

三江集團公司科技委副秘書長1名(工作地點:北京)


三、 應聘人員基本條件

(一)具有較高的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規,深入貫徹落實科學發展觀,熱愛航天事業,并具有強烈的事業心和責任感,認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

(二)具有較突出的工作業績,熟悉現代企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,開拓創新精神和市場意識強。

(三)具有履行崗位職責所必需的專業知識,熟悉相關業務的國家宏觀經濟政策及相關法律法規,熟悉三江集團公司有關政策。

(四)具有良好的職業素養,遵紀守法,廉潔從業,勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,作風形象和職業信譽好。

(五)具有良好的心理素質和能正常履行職責的身體素質。


四、 應聘人員基本資格

(一)本部應聘者,現職級應為部門副職級,或為現任處(室)正職,且有3年及以上任職經歷,或處(室)正職1年和處(室)副職累計不少于5年(1978年1月1日后出生的可累計不少于3年)任職經歷;所屬單位應聘者,應為現任領導班子成員,或現任主要科研生產單位及平臺公司中層正職級(或相當職務,下同),且有3年及以上任職經歷,或中層正職1年和中層副職累計不少于5年(1978年1月1日后出生的可累計不少于3年)任職經歷。

(二)一般應具有累計5年及以上工作經歷,全日制大學本科及以上學歷。

(三)近3年年度考核結果應為稱職及以上。

(四)須為三江集團公司正式職工,應具有北京市常住戶口。

(五)應聘人員須服從組織統一調配。

現任三江集團公司本部同層級領導職務的,可不受上述年齡及學歷限制。特別優秀的,可適當放寬資格條件。


五、 主要崗位職責及特殊要求

主要崗位職責:協助科技委秘書長貫徹落實科技委領導的指示要求,完善科技委辦公室業務建設,分工負責北京區域科技委辦公室的業務工作。

特殊要求:熟悉科技委系統相關業務,具有科技委系統五年以上管理工作經驗,具有較強的組織協調能力和溝通能力。


六、 招聘程序

(一)招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過各階段審查人員將以短信、電話或郵件形式通知。

(二)對擬聘任(錄用)人員,按照干部管理規定相關程序進行聘任,并實行試用期制度。


七、 報名時間、方式及要求

(一)報名截止時間為2018年3月12日

(二)報名方式及要求

1.應聘者應準確完整填寫《應聘人員登記表》(具體格式見附件),并粘貼本人近期電子照片。請勿改變《應聘人員登記表》的表樣、字體等格式。

2.應聘者應結合本啟事發布的職位要求,撰寫《崗位工作設想》(具體格式見附件),文檔內容控制在2000字以內。

3.應聘者將本人的《應聘人員登記表》和《崗位工作設想》按前后順序合為一個文檔,通過安全電子郵件(或紙質文件)發給人力資源部干部管理處彭博、楊衛。應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

4.應聘材料嚴禁涉密及單位敏感信息。

5.應聘者有關情況將保密,相關應聘材料恕不退回。

6.經審核符合應聘條件的人員,由人力資源部干部管理處電話或郵件通知面試答辯。

(三)招聘工作聯系人及電話:

彭  博:027-59392326,手機號:***********(665529)

楊  衛:027-59392086,手機號:***********(669570)

附件:應聘人員登記表.doc

人力資源部

二〇一八年三月二日



三江集團公司部分領導崗位招聘啟事


根據工作需要,擬在三江集團公司范圍內誠聘以下崗位。


一、 招聘方式

本次招聘采用個人應聘和部門推薦相結合的方式,各渠道產生的候選人一并參加公開招聘。


二、 招聘崗位

三江集團公司發展計劃部網絡安全總監1名(部門副職級業務職務)


三、 應聘人員基本條件

(一)具有較高的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規,深入貫徹落實科學發展觀,熱愛航天事業,并具有強烈的事業心和責任感,認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

(二)具有較突出的工作業績,熟悉現代企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,開拓創新精神和市場意識強。

(三)具有履行崗位職責所必需的專業知識,熟悉相關業務的國家宏觀經濟政策及相關法律法規,熟悉三江集團公司有關政策。

(四)具有良好的職業素養,遵紀守法,廉潔從業,勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,作風形象和職業信譽好。

(五)具有良好的心理素質和能正常履行職責的身體素質。


四、 應聘人員基本資格

(一)本部應聘者,應具有在主管網絡安全部門處(室)正職級崗位3年以上任職經歷,或處(室)正職1年和處(室)副職累計不少于5年(1978年1月1日后出生的可累計不少于3年)任職經歷;所屬單位應聘者,應具有擔任網絡安全工作主管副職領導3年以上任職經歷,或現任主要科研生產單位及平臺公司負責網絡安全工作的中干正職級(或相當職務,下同),且有3年及以上任職經歷,或中層正職1年和中層副職累計不少于5年(1978年1月1日后出生的可累計不少于3年)任職經歷。

(二)應連續從事網絡安全管理工作5年以上,具有網絡安全工作相近專業(計算機技術、信息安全、機電一體化、自動控制等)大學本科及以上文化程度。

(三)任職期間年度考核均為稱職以上且獲得過優秀。

(四)須為三江集團公司正式職工。

(五)應聘人員須服從組織統一調配。


五、 主要崗位職責及特殊要求

主要崗位職責:負責武漢區域網絡安全工作的總體策劃和組織實施、重大事項的協調和綜合指導等工作,督導網絡安全管理機構開展工作。

特殊要求:應為中共正式黨員;應具備高級技術職稱或具有國家網絡安全工作主管部門聘任專家資格;熟悉網絡安全工作法律法規和標準、現代管理知識以及行業基本業務,掌握網絡安全工作等方面的專業知識;具有復雜系統網絡安全體系方案設計和建設實施的工作經驗,并在任職期間表現出較強的管理能力。


六、 招聘程序

(一)招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過各階段審查人員將以短信、電話或郵件形式通知。

(二)對擬聘任(錄用)人員,按照干部管理規定相關程序進行聘任,并實行試用期制度。


七、 報名時間、方式及要求

(一)報名截止時間為2018年3月12日

(二)報名方式及要求

1.應聘者應準確完整填寫《應聘人員登記表》(具體格式見附件),并粘貼本人近期電子照片。請勿改變《應聘人員登記表》的表樣、字體等格式。

2.應聘者應結合本啟事發布的職位要求,撰寫《崗位工作設想》(具體格式見附件),文檔內容控制在2000字以內。

3.應聘者將本人的《應聘人員登記表》和《崗位工作設想》按前后順序合為一個文檔,通過安全電子郵件(或紙質文件)發給人力資源部干部管理處彭博、楊衛。應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

4.應聘材料嚴禁涉密及單位敏感信息。

5.應聘者有關情況將保密,相關應聘材料恕不退回。

6.經審核符合應聘條件的人員,由人力資源部干部管理處電話或郵件通知面試答辯。

(三)招聘工作聯系人及電話:

彭  博:027-59392326,手機號:***********(665529)

楊  衛:027-59392086,手機號:***********(669570)

附件:應聘人員登記表.doc

人力資源部

二〇一八年三月二日


南京晨光集團公司總會計師崗位招聘啟事


根據工作需要,擬在三江集團公司范圍內誠聘以下崗位。


一、 招聘方式

本次招聘采用個人應聘和單位推薦相結合的方式,各渠道產生的候選人一并參加公開招聘。


二、 招聘崗位

南京晨光集團有限公司總會計師1名


三、 應聘人員基本條件

(一)具有較高的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規,深入貫徹落實科學發展觀,熱愛航天事業,并具有強烈的事業心和責任感,認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

(二)具有較突出的工作業績,熟悉現代企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,開拓創新精神和市場意識強。

(三)具有履行崗位職責所必需的專業知識,熟悉相關業務的國家宏觀經濟政策及相關法律法規,熟悉三江集團公司有關政策。

(四)具有良好的職業素養,遵紀守法,廉潔從業,勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,作風形象和職業信譽好。

(五)具有良好的心理素質和能正常履行職責的身體素質。


四、 應聘人員基本資格

(一)本部應聘者,現職級應為部門副職級,或為現任處(室)正職,且有3年及以上任職經歷,或處(室)正職1年和處(室)副職累計不少于5年(1978年1月1日后出生的可累計不少于3年)任職經歷;本單位應聘者,應為現任中層正職級(或相當職務,下同),且有3年及以上任職經歷,或中層正職1年和中層副職累計不少于5年(1978年1月1日后出生的可累計不少于3年)任職經歷;其他單位應聘者,應為現任領導班子成員,或現任主要科研生產單位及平臺公司的中層正職,且有3年及以上任職經歷,或中層正職1年和中層副職累計不少于5年(1978年1月1日后出生的可累計不少于3年)任職經歷。

(二)一般應具有累計5年及以上工作經歷,一般應具有高級會計師、高級審計師、高級經濟師等專業職稱,或具有注冊會計師、注冊內部審計師等職業資格。從事財會或審計工作時間累計一般應不少于5年。

(三)一般應具有財經相關專業全日制大學本科及以上學歷。

(四)近3年年度考核結果應為稱職及以上。

(五)須為三江集團公司正式職工。

(六)應聘人員須服從組織統一調配。

現任同層級領導職務的,可不受上述年齡及學歷限制。特別優秀的,可適當放寬資格條件。


五、 主要崗位職責及特殊要求

主要崗位職責:按照總會計師工作職責,主要負責本單位會計基礎管理、財務管理與監督、財會內控機制建設和重大財務事項監管等工作。

特殊要求:掌握現代企業管理理論,熟悉財經法規,具有扎實的財務會計(審計)專業知識,具備一定的財務管理實踐經驗。同等條件下,已經入圍國家或省市級會計領軍人才培訓項目者可優先。


六、 招聘程序

(一)招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過各階段審查人員將以短信、電話或郵件形式通知。

(二)對擬聘任(錄用)人員,按照干部管理規定相關程序進行聘任,并實行試用期制度。


七、 報名時間、方式及要求

(一)報名截止時間為2018年3月12日

(二)報名方式及要求

1.應聘者應準確完整填寫《應聘人員登記表》(具體格式見附件),并粘貼本人近期電子照片。請勿改變《應聘人員登記表》的表樣、字體等格式。

2.應聘者應結合本啟事發布的職位要求,撰寫《崗位工作設想》(具體格式見附件),文檔內容控制在2000字以內。

3.應聘者將本人的《應聘人員登記表》和《崗位工作設想》按前后順序合為一個文檔,通過安全電子郵件(或紙質文件)發給人力資源部干部管理處彭博、楊衛。應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

4.應聘材料嚴禁涉密及單位敏感信息。

5.應聘者有關情況將保密,相關應聘材料恕不退回。

6.經審核符合應聘條件的人員,由人力資源部干部管理處電話或郵件通知面試答辯。

(三)招聘工作聯系人及電話:

彭  博:027-59392326,手機號:***********(665529)

楊  衛:027-59392086,手機號:***********(669570)

附件:應聘人員登記表.doc

人力資源部

二〇一八年三月二日


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