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二院201所相關崗位招聘啟事

發布時間:2019-06-10    信息來源: 中國航天科工二院

航天二院201所組建于2004年2月,是集科研、開發、咨詢和試驗于一體的產品保證技術研究所。因工作需要現招聘相關崗位技術人員,有關事宜如下:

一、 招聘崗位

(一) 元器件可靠性技術類(5-10人)

崗位名稱:

1.微電子器件可靠性技術崗

2.破壞性物理分析(DPA)崗

3.元器件可靠性技術研發崗

4.失效分析崗

5.微波、毫米波試驗檢測及開發崗

6.通用元器件試驗檢測及開發崗

崗位職責:

1.承擔專業發展策劃、新技術跟蹤、應用可靠性研究工作。

2.承擔元器件試驗方法(項目或課題)的研究開發工作。配合開展技改、產業拓展、新技術應用等方案的技術論證、數據分析和報告編制等工作。

3.承擔元器件試驗方案設計以及試驗技術狀態的管控工作。

4.承擔試驗過程的技術指導和技術支持工作。

5.承擔專業技術相關的試驗實施工作。

申報條件:

1.集團公司內正式職工、外聘職工,年齡為35周歲以下(1984年6月23日之后),特別優秀者可適當放寬年齡限制至45歲(1974年6月23日之后);

2.所學專業為可靠性、電子、通信、儀器儀表、計算機、自動化等相關、相近專業,全日制碩士研究生及以上學歷、學位(優秀者學歷學位適當放寬);

3. 有相關專業經歷經驗的優先;正式職工須工作滿3年及以上、外聘職工須工作滿1年及以上;

4.身體健康,具有良好的心理素質,工作認真負責,執行力強。

(二)專用設備開發類(2-3人)

崗位名稱:

元器件測試系統(設備)研發崗

崗位職責:

1.承擔專業發展策劃、新技術跟蹤、測試技術應用研究工作。

2.承擔元器件測試系統需求論證、技術策劃、指標分解、狀態把控等工作。組織技術攻關、系統集成、應用推廣等項目實施工作。

3.配合開展技改、產業拓展、新技術應用等方案的技術論證、數據分析和報告編制等工作。

申報條件:

1.集團公司內正式職工、外聘職工,年齡為35周歲以下(1984年6月23日之后),特別優秀者可適當放寬年齡限制至45歲(1974年6月23日之后);

2.所學專業為電子、通信、儀器儀表、測量測控、計算機、自動化等相關、相近專業,全日制碩士研究生及以上學歷、學位;

3. 有相關專業經歷經驗的優先;正式職工須工作滿3年及以上、外聘職工須工作滿1年及以上;

4.身體健康,具有良好的心理素質,工作認真負責,執行力強。

(三)環境與可靠性技術類(4-5人)

崗位名稱 :

環境與可靠性試驗技術研發崗

崗位職責:

1.承擔專業發展策劃、新技術跟蹤及環境、可靠性與結構強度試驗技術研究工作。

2.承擔環境與可靠性試驗方法(項目或課題)的研究開發工作。配合開展技改、產業拓展、新技術應用等方案的技術論證、數據分析和報告編制等工作。

3.負責大型、復雜環境試驗、靜熱強度試驗方案設計以及試驗技術狀態的管控工作。知曉環境與可靠性試驗的技術要求,解決試驗過程中發生的技術質量問題。

4.負責試驗基礎技術的推廣,針對試驗人員進行技術指導和技術支持工作。

5.承擔專業技術相關的試驗實施工作。

申報條件:

1.集團公司內正式職工、外聘職工,年齡為35周歲以下(1984年6月23日之后),特別優秀者可適當放寬年齡限制至45歲(1974年6月23日之后);

2.所學專業為飛行器設計、可靠性、系統工程、力學、熱力學、電氣工程及自動化、電力電子工程等相關、相近專業,全日制碩士研究生及以上學歷、學位;

3. 有相關專業經歷經驗的優先;正式職工須工作滿3年及以上、外聘職工須工作滿1年及以上;

4.身體健康,具有良好的心理素質,工作認真負責,執行力強。

二、保障

1.對應聘者按照崗位需要和不低于原單位水平的原則確定崗位職級,享受201所同類人員的各項工作保障和工資福利待遇。

2.擇優納入事業單位編制(外聘職工須具備北京市戶口)。

三、報名時間、方法及要求

1.報名時間

即日起,截止時間為2019年6月23日。

2.報名方法

應聘人員請下載本招聘啟事的附件《應聘人員登記表》,準確填寫后(需含電子免冠照片),以電子郵件方式,內網發送至:王丹/人力資源處/201所/二院,或外網發送至:201zhaopin@sina.com,聯系電話:010-68387763(發送簡歷后請務必致電確認)。郵件標題形式:“姓名+所在單位+應聘崗位”。

3.應聘要求

⑴應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡,避免因信息不全而影響錄用。

⑵應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

附件: 應聘人員登記表.doc

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